{"id":5776,"date":"2019-07-26T10:36:41","date_gmt":"2019-07-26T09:36:41","guid":{"rendered":"https:\/\/vivreauportugalconsulting.com\/?p=5776"},"modified":"2019-07-26T10:36:49","modified_gmt":"2019-07-26T09:36:49","slug":"expatriation-assurers-ses-arriere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vivreauportugalconsulting.com\/fr_fr\/expatriation-assurers-ses-arriere\/","title":{"rendered":"EXPATRIATION, ASSURER SES ARRI\u00c8RES"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">EXPATRIATION, ASSURER SES ARRI\u00c8RES<\/h2>\n\n\n\n<p>On estime qu\u2019entre 2 et 2,5\u00a0millions de Fran\u00e7ais\u00a0vivent \u00e0 l\u2019\u00e9tranger et environs\u00a0<strong>50 000 au Portugal<\/strong>. Peu importe les raisons de cette expatriation, qu\u2019elle soit pour acqu\u00e9rir une exp\u00e9rience professionnelle, r\u00e9aliser un r\u00eave en changeant de vie ou bien encore profiter d\u2019un meilleur salaire. Cependant au moment du changement, il est difficile de renoncer \u00e0 un r\u00e9gime national si protecteur tel que celui de la France.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Conserver ses allocations ch\u00f4mage<\/h3>\n\n\n\n<p>Nombreux sont ses qui quitte la France avec une promesse d&#8217;embauche dans leur nouveau pays d&rsquo;expatriation. Cependant pour certain ce n&rsquo;est pas le cas. <\/p>\n\n\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Les personnes qui <a href=\"https:\/\/vivreauportugalconsulting.com\/ou-investir-et-vivre-au-portugal\/\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">choisissent de s\u2019\u00e9tablir<\/span><\/strong><\/a> dans un \u00c9tat de l\u2019Espace \u00e9conomique europ\u00e9en ou en Suisse sont prot\u00e9g\u00e9s puisqu\u2019ils b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une continuit\u00e9 de leurs droits \u00e0 l\u2019assurance ch\u00f4mage. Les actifs ayant d\u00e9j\u00e0 entam\u00e9 leur carri\u00e8re doivent ainsi demander \u00e0\u00a0<a href=\"https:\/\/www.pole-emploi.fr\/accueil\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">P\u00f4le emploi<\/span><\/strong><\/a>\u00a0le \u00ab\u00a0<strong>document U1<\/strong>\u00a0\u00bb avant leur d\u00e9part. Ce formulaire r\u00e9capitule la situation et permettra de faire valoir ses droits d\u00e9j\u00e0 acquis au ch\u00f4mage dans le pays d\u2019accueil.<\/p>\n\n\n\n<p>De m\u00eame, il est possible de\u00a0transf\u00e9rer les allocations per\u00e7ues en France. Pour cela, il est n\u00e9cessaire d\u2019avertir le P\u00f4le emploi de l\u2019intention de partir afin qu\u2019il vous remette le \u00ab\u00a0<strong>document U2<\/strong>\u00a0\u00bb qui sera n\u00e9cessaire pour s\u2019inscrire aupr\u00e8s des services de l\u2019emploi du pays de destination, dans les sept jours suivant l\u2019arriv\u00e9e. Cela permettra de percevoir vos allocations pendant trois mois maximum.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">La S\u00e9curit\u00e9 sociale<\/h3>\n\n\n\n<p>Le point noir de l\u2019expatriation, est la couverture sant\u00e9. Cependant vous avez la possibilit\u00e9 de conserver vos droit \u00e0 la S\u00e9curit\u00e9 sociale. A condition d&rsquo;adh\u00e9rer \u00e0 la <a href=\"https:\/\/www.cfe.fr\/assurance-sante?gclid=Cj0KCQjwyerpBRD9ARIsAH-ITn-OCKltCaxn-c6z7aGW2uCFIuSU18kv-i49LLsG0wvHp79qH3VGgxcaAqtVEALw_wcB\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Caisse des Fran\u00e7ais de l\u2019\u00e9tranger (CFE)<\/strong><\/span><\/a>. De cette fa\u00e7on, le travailleur b\u00e9n\u00e9ficiera des m\u00eames remboursements de la S\u00e9curit\u00e9 sociale que s\u2019il r\u00e9sidait\u00a0sur le sol national, et il cotisera\u00a0pour ses droits \u00e0 la retraite, sans quoi il sera p\u00e9nalis\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/vivreauportugalconsulting.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/COUV-GUIDE-ETS-724x1024.jpg?resize=240%2C350&#038;ssl=1\" alt=\"freelance au Portugal\" class=\"wp-image-4319\" width=\"240\" height=\"350\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button aligncenter\"><a class=\"wp-block-button__link has-background\" href=\"https:\/\/vivreauportugalconsulting.com\/produit\/expatrier-au-portugal-en-famille\/\" style=\"background-color:#0e3347\">Achetez notre livre<\/a><\/div>\n\n\n\n<p>Pour profiter d\u2019une protection imm\u00e9diate \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, il faut adh\u00e9rer \u00e0 la CFE dans les trois mois qui suivent le d\u00e9part. Il faut compter par exemple 30 euros\u00a0par mois pour un c\u00e9libataire de moins de 30 ans, contre 145 euros\u00a0pour un couple \u00e2g\u00e9 de 30 \u00e0 34 ans. <\/p>\n\n\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Afin d\u2019avoir une couverture optimale, mieux vaut cependant aussi souscrire une compl\u00e9mentaire sant\u00e9. Mais attention, certaines limitent la prise en charge au pays de r\u00e9sidence \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, en excluant les soins re\u00e7us en voyage dans un autre \u00c9tat. Pour \u00e9viter cet \u00e9cueil et faciliter la gestion, la CFE propose donc des \u00ab&nbsp;packs&nbsp;\u00bb communs avec plusieurs assureurs priv\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Peu importe les raisons de cette expatriation, qu\u2019elle soit pour acqu\u00e9rir une exp\u00e9rience professionnelle, r\u00e9aliser un r\u00eave en changeant de vie. 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