{"id":8109,"date":"2021-08-24T11:00:00","date_gmt":"2021-08-24T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/vivreauportugalconsulting.com\/?p=8109"},"modified":"2021-08-23T16:27:53","modified_gmt":"2021-08-23T15:27:53","slug":"soutien-aux-entreprises-au-portugal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vivreauportugalconsulting.com\/fr_fr\/soutien-aux-entreprises-au-portugal\/","title":{"rendered":"Le soutien aux entreprises au Portugal est maintenues"},"content":{"rendered":"\n

Les entreprises dont les pertes de facturation sont \u00e9gales ou sup\u00e9rieures \u00e0 25 % peuvent continuer \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 l’aide \u00e0 la reprise jusqu’\u00e0 la fin du mois au cours duquel il existe des restrictions d’activit\u00e9 li\u00e9es \u00e0 la pand\u00e9mie. <\/p>\n\n\n\n

Le soutien aux entreprises au Portugal est maintenues <\/h3>\n\n\n\n

Le d\u00e9cret-loi qui entre en vigueur demain samedi et apporte un soutien aux entreprises au Portugal \u00e0 la relance <\/a>progressive, mesure cr\u00e9\u00e9e il y a plus d’un an et dont la fin \u00e9tait pr\u00e9vue pour septembre 2021.<\/p>\n\n\n\n

Ind\u00e9pendamment de la date de d\u00e9p\u00f4t de la demande de soutien, l’employeur ne peut b\u00e9n\u00e9ficier de cette aide que jusqu’\u00e0 la fin du mois au cours duquel, par d\u00e9cision l\u00e9gislative ou administrative d’une source gouvernementale, des mesures restreignant les activit\u00e9s \u00e9conomiques sont en vigueur. C\u2019est ainsi qu\u2019est d\u00e9fini le d\u00e9cret-loi.<\/p>\n\n\n\n

Les restrictions comprennent \u00ab\u00a0les r\u00e8gles concernant les heures d’ouverture, l’occupation ou la capacit\u00e9 des \u00e9tablissements ou des \u00e9v\u00e9nements, ainsi que les restrictions \u00e0 la circulation des personnes sur le territoire, ou le conditionnement de l’acc\u00e8s des touristes en provenance des principaux march\u00e9s d’\u00e9mission touristique, dans le contexte de la pand\u00e9mie\u00a0\u00bb, peut-on lire dans le d\u00e9cret. <\/p>\n\n\n\n

Le d\u00e9cret-loi \u00e9tablit \u00e9galement que l\u2019employeur couvert par l\u2019aide \u00e0 la reprise \u00ab a le devoir de maintenir son activit\u00e9 dans tous les \u00e9tablissements \u00bb sauf dans les cas o\u00f9 la fermeture est impos\u00e9e par le Gouvernement, dans le contexte de la pand\u00e9mie.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019aide \u00e0 la reprise permet aux entreprises en difficult\u00e9 en raison de la pand\u00e9mie de r\u00e9duire les heures de travail de leurs salari\u00e9s et, comme le gouvernement l\u2019avait d\u00e9j\u00e0 annonc\u00e9, la loi maintient la possibilit\u00e9 pour les entreprises dont les pertes de facturation sont \u00e9gales ou sup\u00e9rieures \u00e0 75 % de continuer \u00e0 r\u00e9duire les horaires de travail normaux jusqu\u2019\u00e0 100 %.<\/p>\n\n\n\n

Le gouvernement explique que cette r\u00e9duction de 100 % est accessible \u00e0 tous les travailleurs si les entreprises tombent dans les secteurs des bars, des bo\u00eetes de nuit, des parcs de loisirs et de l’approvisionnement ou de l’assemblage d’\u00e9v\u00e9nements.<\/p>\n\n\n\n

Pour les entreprises des autres secteurs d’activit\u00e9, la r\u00e9duction du temps de travail normal reste limit\u00e9e \u00e0 75 % des travailleurs, et les entreprises doivent maintenir les \u00e9tablissements ouverts.<\/p>\n\n\n\n

Les entreprises qui acc\u00e8dent au soutien sont d\u00e9sormais emp\u00each\u00e9es d’effectuer des licenciements dans les 90 jours suivants la fin du soutien (par rapport aux 60 jours pr\u00e9c\u00e9dents).<\/p>\n\n\n\n

Le d\u00e9cret-loi prolongeant le soutien \u00e0 la reprise a \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9 en Conseil des ministres le 29 juillet<\/a> et promulgu\u00e9 jeudi par le pr\u00e9sident de la R\u00e9publique, Marcelo Rebelo de Sousa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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