{"id":8532,"date":"2021-12-06T15:36:13","date_gmt":"2021-12-06T15:36:13","guid":{"rendered":"https:\/\/vivreauportugalconsulting.com\/?p=8532"},"modified":"2021-12-06T15:36:15","modified_gmt":"2021-12-06T15:36:15","slug":"teletravail-au-portugal-regle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vivreauportugalconsulting.com\/fr_fr\/teletravail-au-portugal-regle\/","title":{"rendered":"T\u00e9l\u00e9travail : les nouvelles r\u00e8gles d\u00e9marrent \u00e0 la veille de la semaine de confinement"},"content":{"rendered":"\n

Conform\u00e9ment \u00e0 la directive du premier d\u00e9cembre, les nouvelles r\u00e8gles entrent en vigueur le 1e janvier 2022, juste \u00e0 la veille de la semaine de confinement obligatoire, au cours de laquelle le t\u00e9l\u00e9travail est obligatoire. <\/p>\n\n\n\n

T\u00e9l\u00e9travail : de nouvelles r\u00e8gles vont entrer en vigueur \u00e0 la veille de la semaine de confinement<\/h2>\n\n\n\n

Le d\u00e9cret-loi introduisant des modifications au r\u00e9gime du t\u00e9l\u00e9travail a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 ce lundi dans le Di\u00e1rio da Rep\u00fablica et celui-ci entre en vigueur 1e janvier 2022, juste avant la semaine de contention, au cours duquel le t\u00e9l\u00e9travail sera obligatoire. <\/p>\n\n\n\n

Le t\u00e9l\u00e9travail, qui est d\u00e9sormais recommand\u00e9, sera obligatoire entre le 2 et le 9 janvier, semaine de \u00ab\u00a0limitation des <\/a>contacts<\/a>\u00a0\u00bb apr\u00e8s les f\u00eates de No\u00ebl et de fin d’ann\u00e9e, impos\u00e9e par le gouvernement.<\/p>\n\n\n\n

Qu’est-ce qui va changer <\/h3>\n\n\n\n
\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Parmi les changements, figure l’extension du t\u00e9l\u00e9travail aux parents d’enfants jusqu’\u00e0 huit ans (contre trois ans actuellement), sans qu’un accord avec l’employeur soit n\u00e9cessaire, \u00e0 condition qu’il soit exerc\u00e9 par les deux parents.<\/p>\n\n\n\n

La mesure concerne \u00e9galement les familles monoparentales ou les cas dans lesquels seul l’un des parents, de mani\u00e8re d\u00e9montrable, remplit les conditions d’exercice de l’activit\u00e9 dans un r\u00e9gime de t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n\n\n\n

Cette mesure exclut toutefois les travailleurs des micro-entreprises<\/a>, c’est-\u00e0-dire des entreprises de moins de dix salari\u00e9s.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

De m\u00eame, les travailleurs ayant le statut d’aidant naturel non principal ont d\u00e9sormais le droit d’exercer des fonctions par le biais du t\u00e9l\u00e9travail, pour une p\u00e9riode maximale de quatre ann\u00e9es cons\u00e9cutives ou interpos\u00e9es, mais l’employeur peut refuser la demande en invoquant des \u00ab\u00a0exigences imp\u00e9rieuses\u00a0\u00bb du fonctionnement de l’entreprise.<\/p>\n\n\n\n

Selon les amendements approuv\u00e9s, le t\u00e9l\u00e9travail d\u00e9pend toujours, dans la plupart des cas, de l’accord entre l’employ\u00e9 et l’employeur.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Conform\u00e9ment \u00e0 la directive du premier d\u00e9cembre, les nouvelles r\u00e8gles entrent en vigueur le 1e janvier 2022, juste \u00e0 la veille de la semaine de confinement obligatoire, au cours de laquelle le t\u00e9l\u00e9travail est obligatoire.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8534,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","neve_meta_reading_time":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[1,3308],"tags":[],"class_list":["post-8532","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-fiscalite-des-francais-au-portugal","category-economie-du-portugal"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/vivreauportugalconsulting.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/teletravail-au-portugal.jpg?fit=1920%2C1080&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vivreauportugalconsulting.com\/fr_fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8532","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vivreauportugalconsulting.com\/fr_fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vivreauportugalconsulting.com\/fr_fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vivreauportugalconsulting.com\/fr_fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vivreauportugalconsulting.com\/fr_fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8532"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vivreauportugalconsulting.com\/fr_fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8532\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vivreauportugalconsulting.com\/fr_fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8534"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vivreauportugalconsulting.com\/fr_fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8532"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vivreauportugalconsulting.com\/fr_fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8532"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vivreauportugalconsulting.com\/fr_fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8532"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}