{"id":8661,"date":"2022-02-09T13:17:57","date_gmt":"2022-02-09T13:17:57","guid":{"rendered":"https:\/\/vivreauportugalconsulting.com\/?p=8661"},"modified":"2022-02-09T13:18:01","modified_gmt":"2022-02-09T13:18:01","slug":"securite-sociale-portugaise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vivreauportugalconsulting.com\/fr_fr\/securite-sociale-portugaise\/","title":{"rendered":"S\u00e9curit\u00e9 sociale portugaise: comment fonctionnent les prestations"},"content":{"rendered":"\n

\u00c0 travers cet article, d\u00e9couvrez \u00e0 quel montant correspond le revenu d’insertion sociale, quelles sont les r\u00e8gles relatives au versement des prestations de maladie, de maternit\u00e9 et de paternit\u00e9 et surtout comment ce calcule les indemnis\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

S\u00e9curit\u00e9 sociale portugaise: comment fonctionnent les prestations<\/h2>\n\n\n\n

La valeur de r\u00e9f\u00e9rence du revenu d’insertion sociale (RSI) est de 189,66 euros. Les majorations pour les m\u00e9nages de deux personnes ou plus correspondent \u00e0 70 % de ce montant (132,76 euros) pour chaque personne adulte vivant avec le demandeur d’IRS et \u00e0 50 % (94,83 euros) pour chaque mineur.<\/p>\n\n\n\n

Ainsi, une famille sans revenu, compos\u00e9e du p\u00e8re, de la m\u00e8re et de quatre enfants mineurs, aura droit \u00e0 701,74 euros (189,66 euros + 132,76 euros + 94,83 euros x 4).<\/p>\n\n\n\n

\"choisir,<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Si le m\u00e9nage dispose d’autres revenus, le montant de l’ISR sera d\u00e9duit du montant correspondant \u00e0 ces revenus, comme pour tout autre m\u00e9nage. Si vous aviez, par exemple, un revenu mensuel de 300 euros, vous ne recevriez que 401,74 euros par mois (701,74 euros – 300 euros). Un revenu \u00e9gal ou sup\u00e9rieur \u00e0 701,74 euros ne donne pas droit au RSI.<\/p>\n\n\n\n

Les prestations de maternit\u00e9 et de paternit\u00e9, ainsi que le cong\u00e9 parental, sont calcul\u00e9es selon les m\u00eames formules que les prestations de maladie. Vous devez \u00e9galement vous renseigner sur les prestations que la s\u00e9curit\u00e9 sociale verse en cas de d\u00e9c\u00e8s.<\/p>\n\n\n\n

Si vous avez re\u00e7u \u00e0 tort de l’argent au titre d’une prestation sociale, vous avez un d\u00e9lai pour le restituer. Si un probl\u00e8me survient avec les avantages et les allocations, vous devez vous plaindre directement au service concern\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Indemnit\u00e9 maladie <\/h3>\n\n\n

[arm_restrict_content plan=\u00a0\u00bb22,21,17,15,\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbhide\u00a0\u00bb]
\n[armelse]<\/p>\n\n\n\n

L’indemnit\u00e9 de maladie est vers\u00e9e aux travailleurs qui ont pay\u00e9 au moins six mois de cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale. Le mois au cours duquel ils sont tomb\u00e9s malades peut \u00eatre pris en compte dans le d\u00e9compte du cong\u00e9 de maladie, \u00e0 condition que les cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale aient \u00e9t\u00e9 vers\u00e9es. <\/p>\n\n\n\n

Dans le cas des salari\u00e9s, elle n’est pas vers\u00e9e pour les trois premiers jours de cong\u00e9 de maladie. Ce d\u00e9lai passe \u00e0 dix jours pour les ind\u00e9pendants et \u00e0 trente jours pour les personnes couvertes par le r\u00e9gime d’assurance sociale volontaire. Elle est vers\u00e9e d\u00e8s le premier jour en cas d’admission \u00e0 l’h\u00f4pital ou si la maladie est la tuberculose, ainsi qu’en cas d’absences li\u00e9es au covid-19 (isolement prophylactique ou maladie). Elle peut \u00eatre accord\u00e9e pour une dur\u00e9e maximale de 1095 jours (travailleurs salari\u00e9s) ou 365 jours (travailleurs ind\u00e9pendants et chercheurs).<\/p>\n\n\n\n

Le montant de l’indemnit\u00e9 est calcul\u00e9 sur la base du salaire de r\u00e9f\u00e9rence. Cela correspond au salaire des six mois pr\u00e9c\u00e9dant le deuxi\u00e8me mois pr\u00e9c\u00e9dant celui au cours duquel vous avez \u00e9t\u00e9 absent, sans compter les primes de vacances et de No\u00ebl. Par exemple, si vous tombez malade en septembre, les mois de juillet et d’ao\u00fbt ne sont pas pris en compte et les salaires de janvier \u00e0 juin sont additionn\u00e9s. Le montant quotidien est obtenu en divisant ce chiffre par 180. La prestation est un pourcentage du montant journalier :<\/p>\n\n\n\n

INDEMNIT\u00c9S DE MALADIE : COMBIEN VOUS TOUCHEZ<\/strong><\/p>\n\n\n\n

P\u00e9riode de maladie<\/th>Pourcentage de la prestation<\/th><\/tr><\/thead>
30 premiers jours<\/td>55%<\/td><\/tr>
De 31 \u00e0 90 jours<\/td>60%<\/td><\/tr>
De 91 \u00e0 365 jours<\/td>70%<\/td><\/tr>
Plus d’un an<\/td>75%<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Indemnit\u00e9 maternit\u00e9\/ paternit\u00e9 <\/h3>\n\n\n\n

La formule utilis\u00e9e pour calculer les prestations de maternit\u00e9 et de paternit\u00e9, comme le cong\u00e9 parental (plus commun\u00e9ment appel\u00e9 cong\u00e9 de maternit\u00e9), est la m\u00eame que celle utilis\u00e9e pour les prestations de maladie.<\/p>\n\n\n\n

La loi permet \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale de verser une prestation suppl\u00e9mentaire aux parents qui ont \u00e9t\u00e9 absents du travail pendant au moins 30 jours cons\u00e9cutifs et qui n’ont pas re\u00e7u la totalit\u00e9 de la prime de vacances et\/ou de No\u00ebl. Cette prestation doit \u00eatre demand\u00e9e dans les six premiers mois de l’ann\u00e9e suivant celle de l’absence ou, en cas de r\u00e9siliation du contrat, dans les six mois suivant le dernier jour de travail. La demande doit \u00eatre accompagn\u00e9e d’une d\u00e9claration de l’employeur indiquant les montants non pay\u00e9s et la r\u00e8gle de droit ou le contrat sur lequel l’employeur a fond\u00e9 le non-paiement. Le demandeur recevra 80 % de la partie non pay\u00e9e par l’employeur.<\/p>\n\n\n\n

Tous les enfants n’ont pas droit aux allocations familiales. Le montant est d\u00e9termin\u00e9 par la valeur des biens du m\u00e9nage, la tranche de revenus et l’\u00e2ge de l’enfant. Les enfants handicap\u00e9s ont droit \u00e0 une prime mensuelle en plus des allocations familiales.<\/p>\n\n\n\n

Comment faire une r\u00e9clamation <\/h3>\n\n\n\n

Pour proc\u00e9der \u00e0 une r\u00e9clamation li\u00e9e \u00e0 un probl\u00e8me li\u00e9 aux prestations ou aux allocations, vous pouvez utiliser les m\u00e9thodes suivantes :<\/p>\n\n\n\n