ECONOMIC MEASURES PUT IN PLACE BY THE GOVERNMENT IN RESPONSE TO COVID-19

&amp;NewLine;<h2 class&equals;"wp-block-heading">Update <&sol;h2>&amp;NewLine;&amp;NewLine;&amp;NewLine;&amp;NewLine;<p><strong>17&sol;03&sol;2020<&sol;strong>&amp;colon; <strong><span style&equals;"text-decoration&colon; underline&semi;">Sécurité sociale&colon;<&sol;span><&sol;strong> exemption temporaire du paiement des cotisations par l&&num;8217&semi;employeur&comma; cette mesure s&rsquo&semi;applique également aux travailleurs indépendants&period;<&sol;p>&amp;NewLine;&amp;NewLine;&amp;NewLine;&amp;NewLine;<hr class&equals;"wp-block-separator has-text-color has-background" style&equals;"background-color&colon;&num;0e3347&semi;color&colon;&num;0e3347"&sol;>&amp;NewLine;&amp;NewLine;&amp;NewLine;&amp;NewLine;<p>Nous traversons une période&comma; qui va mettre a mal toutes les entreprises au Portugal mes également dans le reste de l’Europe&period; Chaque gouvernement déploie leurs mesures économiques pour maintenir à flot leurs entreprises&comma; dans le but bien évidemment d’éviter une crise économique liée au covid-19&period; <&sol;p>&amp;NewLine;&amp;NewLine;&amp;NewLine;&amp;NewLine;<p>Le Portugal n’échappe pas à cette règle&comma; le gouvernement socialiste de Antonio Costa vient de mettre 3 mesures économiques que nous vous décrivons ci-dessous&period; <&sol;p>&amp;NewLine;&amp;NewLine;&amp;NewLine;&amp;NewLine;<h2 class&equals;"wp-block-heading">Economic measures against forced downsizing <&sol;h2>&amp;NewLine;&amp;NewLine;&amp;NewLine;&amp;NewLine;<h3 class&equals;"wp-block-heading">Employees with children under the age of 12 <&sol;h3>&amp;NewLine;&amp;NewLine;&amp;NewLine;&amp;NewLine;<p>Depuis lundi&comma; toutes les écoles du pays &lpar;privée comme public&rpar; sont fermées pour un minimum de 15 jours&period; En tant que chefs d’entreprise&comma; vous devez permettre à vos salariés de rester à la maison s’ils ont des enfants âgées de 12 ans ou moins&period; Afin de palier la perte économique aussi bien pour l’employeur que pour le salarié&comma; l’état par l’intermédiaire de la sécurité sociale va procéder au payement de 66&nbsp&semi;&percnt; du salaire de base et vous employeurs payerez les 34&nbsp&semi;&percnt; restant&period; Cette mesure est valable pour le moment <strong>14 days<&sol;strong>&comma; bien entendu cette mesure évoluera en fonction de la situation&period; <&sol;p>&amp;NewLine;&amp;NewLine;&amp;NewLine;&amp;NewLine;<p>Attention toute fois&comma; si le conjoint de votre employé profite déjà de cette mesure&comma; ou bien alors s’il est au chômage&comma; il n’est pas possible à votre employé de bénéficier de cette mesure&period; <&sol;p>&amp;NewLine;&amp;NewLine;&amp;NewLine;&amp;NewLine;<h3 class&equals;"wp-block-heading">Putting your employees on holiday <&sol;h3>&amp;NewLine;&amp;NewLine;&amp;NewLine;&amp;NewLine;<p>Compte tenu de la situation d’urgence&comma; vous avez la possibilité de contraindre vos salariés à prendre leur congé en cette période de crise&period; <&sol;p>&amp;NewLine;&amp;NewLine;&amp;NewLine;&amp;NewLine;<h3 class&equals;"wp-block-heading">Self-employed contractor <&sol;h3>&amp;NewLine;&amp;NewLine;&amp;NewLine;&amp;NewLine;<p>If you are <a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;vivreauportugalconsulting&period;com&sol;produit&sol;guide-entrepreneur-freelance-au-portugal&sol;" class&equals;"rank-math-link">auto-entrepreneur<&sol;a> et que la situation vous contraint à ne pouvoir travailler et par définition vous ne pouvez générer du chiffre d’affaires&comma; la sécurité sociale&comma; vous payera à hauteur de 30&nbsp&semi;&percnt; de votre chiffre d’affaires&period; Le calcule est fait sur la base de vos 3 derniers mois d’activités&period; <&sol;p>&amp;NewLine;&amp;NewLine;&amp;NewLine;&amp;NewLine;<h2 class&equals;"wp-block-heading">Next phase<&sol;h2>&amp;NewLine;&amp;NewLine;&amp;NewLine;&amp;NewLine;<p>Il est vrai que nous n’en sommes pas là&comma; cependant il faut quand même y penser et prévoir avant de mettre économiquement votre entreprise en danger&period; <&sol;p>&amp;NewLine;&amp;NewLine;&amp;NewLine;&amp;NewLine;<p><strong>4 mesures sont à l’étude&comma; pour le moment rien n’est encore arrêté&period; <&sol;strong><&sol;p>&amp;NewLine;&amp;NewLine;&amp;NewLine;&amp;NewLine;<ol class&equals;"wp-block-list"><li>The possibility of unpaid leave <&sol;li><li>Possibility of terminating the contract in agreement with your employee <&sol;li><li>Vous envoyez vos salariés en formation promue par IEFP qui prendra en charge 50&percnt; du salaire de base<&sol;li><li>Simplified redundancy procedure <br><&sol;li><&sol;ol>&amp;NewLine;&amp;NewLine;&amp;NewLine;&amp;NewLine;<p>Concernant le dernier point&comma; le gouvernement travail à la création d’une procédure de «&nbsp&semi;mise à pied&nbsp&semi;» extraordinaire simplifié&comma; ce qui permettrait la suspension temporaire des contrats de travail en vertu de laquelle les entreprises dont l’activité est affectée par la pandémie du covid-19&period; <&sol;p>&amp;NewLine;&amp;NewLine;&amp;NewLine;&amp;NewLine;<hr class&equals;"wp-block-separator has-text-color has-background" style&equals;"background-color&colon;&num;0e3347&semi;color&colon;&num;0e3347"&sol;>&amp;NewLine;&amp;NewLine;&amp;NewLine;&amp;NewLine;<p class&equals;"has-text-color has-background has-very-dark-gray-color has-very-light-gray-background-color">We'll be putting <a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;portobeautiful&period;com" target&equals;"&lowbar;blank" aria-label&equals;"jour &lpar;opens in a new tab&rpar;" rel&equals;"noreferrer noopener" class&equals;"rank-math-link">day<&sol;a> cet article le plus rapidement possible concernant ce dernier point&period; <&sol;p>&amp;NewLine;