Selon l'article 111 du Code du travail au Portugal, la période d'essai correspond au temps initial d'exécution du contrat de travail, pendant lequel les parties apprécient l'intérêt de sa poursuite.
Comment fonctionne la période d'essai d'un contrat de travail au Portugal
Ainsi, pendant cette période, les parties (employeurs et employés) évaluent si elles sont intéressées ou non par la poursuite de la relation de travail. En d'autres termes, c'est le moment pour les parties d'apprendre à se connaître et de décider s'il est judicieux ou non de poursuivre le contrat.
Par exemple, un travailleur ...