Vous êtes sur le point de signer un CDI au Portugal, lorsque vous travaillez à l’étranger pour une longue durée, cela veut dire par définition que vous ne cotiser plus en France. Vous dépendez donc du régime de retraite portugaise. Il est donc important de bien vous renseigner sur ce régime.
Le Portugal est lié par la convention de sécurité sociale avec la France, vos trimestres passés à l’étranger seront validés pour déterminer la durée de votre carrière. Attention toute fois, les salaires perçus pendant cette période ne seront pas pris en compte dans le calcul de votre retraite française.
Cependant pour palier à ce problème vous pourrez adhérer à la Caisse des Français de l’Étranger (CFE), si votre employeur ne l’a pas prévus. La CFE vous permet ainsi de décompter les trimestres cotisés à l’étranger comme si vous étiez en France.
ATTENTION: Cela ne vous dispensera pas de payer vos cotisation retraite au Portugal, cela vous permettra simplement de majorer le montant de votre retraite française.
Même si vous décidez de ne pas cotiser à la CFE, vous pourrez racheter vos périodes d’expatriation avant de partir à la retraite. Un trimestre racheté à 60 ans vous coûtera entre 3 275 euros et 6 472 euros, selon le niveau de vos revenus et l’option choisie.
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