<h2 class="wp-block-heading">Code du travail au Portugal, ce qui change au 1e octobre 2019</h2>



<p>La réforme d’une partie du code du travail au Portugal aura un impact direct sur le marché du travail. Aussi bien pour les entreprises que pour les salariés. ;</p>



<p>Cette nouvelle loi, ;promulguée au <a href="https://www.idealista.pt/news/financas/mercado-laboral/2019/08/20/40596-presidente-promulga-alteracoes-ao-codigo-do-trabalho-sem-por-em-causa-periodo" target="_blank" rel="noreferrer noopener" aria-label="journal officiel par le Président ;de la République (opens in a new tab)">journal officiel par le Président ;de la République</a> il y a deux semaines plus exactement le mercredi ;4 ;septembre 2019. Elle rentrera en vigueur le 1er ;<strong>octobre 2019.  ;</strong></p>



<p>Il est important de savoir que ses modifications législatives ont rencontré un ;véritable consensus de gauche, elles ont été approuvées au Parlement uniquement avec le vote du PS.</p>



<h3 class="wp-block-heading">La période d&rsquo;essai est doublé</h3>



<p>Pour les chômeurs de longue durée et les jeunes qui sont à la recherche leur premier emploi, dans ces deux cas la période d’essai est prolongée de 90 à 180 jours. ;Il est important de savoir que cette mesure figurait dans la proposition initiale du gouvernement, qui est resté dans le texte final.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Durée maximale des contrats à durée déterminée </h3>



<p>Avec la promulgation de cette <a href="https://vivreauportugalconsulting.com/nouvelle-loi-sur-le-logement-au-portugal-2020/">nouvelle loi</a>, la durée maximale des contrats à durée déterminée qui à ce jour sont de 3 ans est réduite à 2 ans. Pour les contrats à durée indéterminée incertains (une particularité portugaise), ils passent de six ans actuellement à un maximum de quatre ans.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Limitation du renouvellement des contrats </h3>



<p>La loi limite déjà le renouvèlement des contrats à durée déterminée à un maximum de trois contrats, avec la mise en place de la nouvelle loi le renouvèlement des contrats ne pourra peut pas exercer la durée de la période initiale du contrat. </p>



<h3 class="wp-block-heading">Restriction sur le travail temporaire</h3>



<p>Le Code du travail prévoit une limite de renouvèlement des contrats de travail temporaires pouvant aller jusqu’à six fois. Cependant cette règle peut être suspendue dans les circonstances suivantes:</p>



<ul class="wp-block-list"><li>maladie, </li><li>d&rsquo;accident, </li><li>congé parental </li><li>autres ;situations similaires.</li></ul>



L’année 2025 débute sous le signe des augmentations dans plusieurs secteurs clés au Portugal, marquant… Lire la suite
Le gouvernement portugais a récemment officialisé une augmentation du salaire minimum national (SMN) à 870… Lire la suite
Découvrez comment le système fiscal portugais impacte les entreprises, avec des détails sur la fiscalité,… Lire la suite
Le Royaume-Uni est depuis longtemps reconnu pour son dynamisme économique, sa stabilité politique et son… Lire la suite
Si vous souhaitez dirigez une entreprise de commerce électronique au Royaume-Uni, il est crucial de… Lire la suite
Le 20 septembre 2024, l’Autorité Fiscale et Douanière portugaise a dévoilé son plan d’activités pour… Lire la suite
Notre site utilise des cookies.
En savoir plus