La loi est moins exigeante lorsque le contrat de travail est résilié par le salarié au Portugal, mais l'oblige à respecter certains points. Le salarié dispose d'une plus grande liberté de résiliation du contrat que l'employeur. Dans certaines situations, ils peuvent même mettre fin à la relation professionnelle immédiatement, sans qu'un préavis soit nécessaire.
Comment résilier un contrat de travail au Portugal
Au Portugal le salarié peut suivant certaines conditions avoir le droit à des indemnités relativement importantes suivant les motifs liés à sa démission. À travers ce...
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