LE MARCHÉ DE L’EMPLOI AU PORTUGAL

Le Portugal est une destination très prisée par les Français souhaitant s’expatrier. Proximité, cadre de vie, développement économique, avantages fiscaux, etc. De plus, la situation économique du Portugal facilite aussi la recherche d’emploi avec beaucoup d’opportunités dans certains secteurs.

Le marché portugais

le Portugal s’est relevé d’une période difficile au niveau économique et est désormais sur la bonne voie. La population active du Portugal représente 5 226 900 personnes. Le taux de chômage est en forte diminution. En effet, celui-ci était en aout 2018 de 6,4%.

De plus en plus d’entreprises internationales s’implantent au Portugal et cherchent des profils multilingues pour rejoindre leurs équipes. Vous arrivez donc avec un avantage non négligeable qui est la maîtrise parfaite d’une langue étrangère très recherchée. Le Français en l’occurrence. Avec cet atout, il est beaucoup plus facile de trouver du travail.

Consulting, tourisme, technologies, santé les secteurs qui recrutent

Les emplois se concentrent principalement dans les régions de Lisbonne et de Porto. Mais quels secteurs recrutent ?

WebHelp par exemple, est constamment à la recherche de nouveaux collaborateurs. Dans ce type d’entreprise où vous travaillerez souvent pour le compte de groupes internationaux, le fait d’être bilingue est un réel atout.

Le Portugal est un pays très touristique. En toute logique, tout ce qui a trait au tourisme, à l’hôtellerie et à la restauration est en développement. Les entreprises de ces secteurs sont aussi en recherche perpétuelle de profils multilingues dans leurs équipes.

Lisbonne se définissant comme la nouvelle Silicon Valley européenne avec l’installation d’Amazon, Natixis (est en réalité installé à Porto) ou encore la tenue du Web Summit depuis 2016le secteur des nouvelles technologies est également à l’écoute et la recherche de nouveaux talents.

Enfin, les cliniques privées et hôpitaux souffrent d’un réel manque de personnel. Du côté des médecins (généralistes et certains spécialistes), la donne est similaire. Le Portugal est une destination idéale pour les professionnels de cette branche. De plus, la possibilité d’exercer en indépendant avec des tarifs que vous fixez peut être avantageuse.

Les conditions de travail au Portugal

Avec une durée légale de 39h par semaine (maximum a 48h). Cependant, les Portugais travaillent souvent le dimanche, notamment dans les calls-centers et la restauration et les shopping, ce qui pourrait vous amener à le faire également. Des conditions un peu plus dures, mais compensées par un cadre de travail est nettement meilleur qu’en plein centre de Paris par exemple.

Le principal reproche fait au Portugal est la rémunération. En effet, le minimum légal se situe largement en dessous du reste de l’UE. Il est de 700,00€ brut en 2019. Cependant, rassurez-vous, un salarié français se voit souvent proposer un salaire plus élevé dans les environs de 1000,00 €/mois à 1500,00 €/mois pour un employé qualifié. Cette rémunération est aussi à mettre en perspective avec le coût de la vie, qui est bien plus bas qu’en France.

En ce qui concerne les congés payés, le Portugal octroie dans sa loi du travail 22 jours avec possibilité d’un bonus de 3 jours en cas d’assiduité irréprochable. L’âge légal pour un départ à la retraite est 65 ans et vous pouvez commencer à travailler légalement à 16 ans.


Le marché de l’emploi portugais est assez ouvert avec des secteurs et des entreprises pleines d’avenir qui recrutent. Elles sont souvent à la recherche de nouveaux talents et l’avantage d’arriver de France vous permet de maitriser une langue étrangère qui est un atout important. Cela ne vous dispense pas, bien entendu d’apprendre le portugais.

Toutes ces choses feront que vous trouverez assez facilement votre bonheur si vous souhaitez vous expatrier sur les bords du Douro ou en plein cœur de Lisbonne.