Em Portugal, a lei é menos rigorosa quando o contrato de trabalho é rescindido pelo trabalhador, mas este deve respeitar determinados pontos. O trabalhador tem mais liberdade para rescindir o contrato do que a entidade patronal. Em determinadas situações, pode mesmo pôr termo à relação laboral de imediato, sem necessidade de aviso prévio.
Como rescindir um contrato de trabalho em Portugal
Em determinadas condições, os trabalhadores por conta de outrem em Portugal podem ter direito a uma indemnização relativamente substancial, consoante os motivos da sua demissão. Através deste...
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