Em 2022, foram introduzidas alterações à legislação laboral no âmbito da Agenda Laboral, que entrou em vigor a 1 de maio de 2022, trazendo consigo um conjunto de novidades para o teletrabalho em Portugal. Entre as alterações está a extensão do teletrabalho aos pais de crianças com deficiência, doença crónica ou cancro. 

Índice

Teletrabalho com os mesmos direitos que o trabalho presencial 
Respeitar a privacidade dos trabalhadores 
Computador e acesso à Internet fornecidos pela empresa
Teletrabalho com um...