Em 2022, foram introduzidas alterações à legislação laboral no âmbito da Agenda Laboral, que entrou em vigor a 1 de maio de 2022, trazendo consigo um conjunto de novidades para o teletrabalho em Portugal. Entre as alterações está a extensão do teletrabalho aos pais de crianças com deficiência, doença crónica ou cancro. 

ÍndiceTrabalho à distância com os mesmos direitos que o trabalho presencial Respeito pela privacidade dos trabalhadores Acesso ao computador e à Internet disponibilizado pela empresaTrabalho à distância com benefícios...