Le télétravail n’est plus obligatoire à compter d’aujourd’hui, mais il reste recommandé au Portugal. Quatre communes dont le taux d’incidence est supérieur aux limites définies par le Gouvernement sont tenues de le maintenir.
Fin du télétravail obligatoire au Portugal
Le deuxième confinement général, décrété en début d’année pour réduire la propagation de la pandémie, a conduit le gouvernement à imposer le régime du télétravail obligatoire au Portugal sur tout le continent, sans qu’il soit nécessaire d’obtenir l’accord du salarié et cela bien entendu à chaque fois que le poste était compatible.
Lors du dernier Conseil des ministres qui a eu lieu le 9 juin et compte tenu de l’évolution de la situation pandémique, le gouvernement a décidé d’alléger cette mesure. Faisant passer le télétravail de l’obligation à la recommandation, et ce dès aujourd’hui.
Les entreprises de plus de 50 salariés doivent organiser les heures d’entrée et de sortie de manière décalée, en garantissant des intervalles minimums de trente minutes jusqu’à une limite d’une heure entre les différents groupes de salarié.
Seules les communes qui, dans suite à deux évaluations consécutives, ont un taux d’incidence supérieur à 120 cas pour 100 000 habitants au cours des 14 derniers jours (ou plus de 240 dans les communes à faible densité) maintiendront le régime obligatoire du télétravail.
Les municipalités concernées par cette restriction sont: Lisbonne, Braga et Vale de Cambra, ce qui signifie que les personnes qui vivent dans une autre municipalité et travaillent dans l’une de ces quatre municipalités devront continuer à travailler à domicile puisque la règle s’applique à la municipalité où l’entreprise est située.
Le télétravail reste obligatoire pour les personnes immunodéprimées et malades chroniques.
